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  猎头是杭州鼎诚的核心业务,杭州鼎诚的业务从原理上来说是企业的一个“采购”部,按照企业要求“采购”企业需要的人才,我们对于人才的切入方式和传统的招聘方式不同,我们会根据委托企业的要求,在同行业中进行搜寻相关人员,并在保密情况下作一些背景调查,再通过各种方式进行沟通和协调,以吸引人才选择到委托企业任职。在此过程中,我们严守客户机密,保证被推荐人的职业安全。

  鼎诚猎头有专业的猎寻手段和途径,其中广泛应用的主要有三种:一种是通过五年多来的积累,有庞大的人才储备数据库;一种是通过各行各业的兼职猎手顾问给我们汇集相关的信息;一种是最直接的方法——定向猎寻,在同行或对手公司中定向挖角,这也是杭州鼎诚的最核心最直接的方法,是公司的核心竞争力。同时,公司在面试中采用专家合作和专业测评工具,对人才的评判更加客观和量化。

● 业务流程

1 . 与客户公司进行详细的沟通交流(包括公司的规模、企业文化、年销售额、以后的发展方向、组织架构、对人才的岗位定位、企业吸引人才的优势等);
2 . 双方有意向签订委托合同书,企业方支付总服务费用30%为预付款(该预付款在约定的时间内未能推荐可无条件退还);
3 . 寻访工作的开展(面试、筛选、专业测试、背景调查等);
4 . 推荐候选人资料,并约好双方的时间,由委托方为主再对人才进行复试,进行面试确认;
5 . 复试合格后协助双方签订劳动合同上岗并进行上岗确认;
6 . 结算余款及售后服务(总的服务费用是按确定合作人才的岗位首年年收入总和的25%-35%的比例收取,不足10万年薪的按10万来收取费用,超过10万年薪的按实际年薪结算。人才上岗7天内付清该岗位的余款。人才上岗后有三个月的服务期限,三个月内双方无论是哪方面原因的人才离岗,将重新免费寻找推荐该岗位的人才,重新推荐上岗的人才仍有三个月的服务期)。

【猎头部电话:0571-88162789】

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