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《杭州日报》对鼎诚的专题报道
作者:管理员    发布于:2014-12-25 06:27:37    文字:【】【】【

(本报讯)1219日,杭州日报A 12版刊登了我公司的文章,《鼎诚人力资源:做企业的招聘保姆》。

   文章主要讲述对鼎诚人力资源公司总经理孔村远的一个采访:“外地务工者来杭州,首先落脚的地方是哪里?是我们的蓝领之家!”

 鼎诚人力资源公司的负责人孔村远介绍说,今年打算在余杭经济技术开发区设立人力资源服务中心,取名“蓝领之家”,来到这的务工者可以凭身份证和当日抵达杭州的车票,免费在蓝领旅社住宿1-2晚,同时蓝领之家还提供各类企业需要的职位信息、就业法律服务、技能培训等各类服务,打造一站式解决外地工人的就业、培训等问题。在过去的几年里,通过鼎诚介绍来杭的务工者数以千计,人力资源中介为杭州的制造业及服务业带来了大量的劳动力,搭起了这个城市的务工者及用工单位之间的一座桥梁,“这是一项民生工程,如果做好了,将有着非常重要的社会意义。”他说。

“做了那么多年的猎头,发现企业招聘环节中基础劳动力招聘会越来越难,生活成本的增加、劳动力的回归、资源的越来越少,这是个难题,也是一个巨大的机会。”孔村远说,2011年专门组织人员对杭州、萧山、外省等地的人力市场进行实地走访和调查,发现劳动力市场存在着秩序混乱等弊端,许多求职者都有过被欺骗和克扣工资的经历,另一方面,真正有劳动力需求的企业找不到合适的门路寻找务工者,这促使他下决心建立一个真正的人力资源之家,让务工者与用工企业真正做到良性对接。

毕业于杭州大学中文系新闻专业的孔村远,做过8年的记者,下海后当过杉杉西服的营销副总,直到9年前创办鼎诚人力资源服务公司。谈起办公司的缘由,孔村远说这属于误打误撞,当时还在服装行业工作,偶然接触到一家人力资源公司,发现他们对服装这一块压根不专业。但我同时也发现做人力资源这行接触的人并不多,国内空间很大,应该会有发展。

在孔村远的微博里,有这样一段话:“在1994年的今天,辞职离开了心爱的记者部主任职位,如今回头看,这一路走来的风景,美不胜收,坚信自己的选择没错,完美人生就是应该有经历、有艰难坎坷、有阳光彩虹,最后找到自己真正想要的生活。”

投身于人力资源后的孔村远如鱼得水,为了寻找一位符合客户需求的合适人才常常一跑就是几个礼拜,对人才的每一次面试都有详细的备注,确保全程跟踪,直到人才与企业完全匹配才肯罢休,日积月累的诚信服务使得鼎诚人力资源的良好口碑逐渐传开,许多企业主动找上门来寻求合作,老客户则一直保持着长期合作关系。

“人力资源中介也需要打造自己的核心竞争力。”孔村远说,对于一个负有社会责任的企业来说,让社会效益与经济效益同步发展是可持续发展的一个重要因素,在市场充分发展的今天,人力资源中介将会大有可为。

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