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首页 > 企业招聘 > 销售总监
职位名称:销售总监
职位类型:全职
工作经验:5年以上
学历要求:大专
招聘人数:1名
发布时间:2014-08-13
职位描述
负责组织建立营销团队,领导营销队伍实现公司年度目标。
营销规划:
1、在总经理的领导下,全面负责公司管桩产品的市场开拓,客户管理及市场推广,营销过程的组织与监控。定期组织市场调研,分析市场动态,制订调整市场营销策略,确定主要目标市场,建立市场渠道结构,贯彻执行公司的整体经营计划及总体经营目标。 
2、制订必要的营销工作流程,营销管理制度,并依规组织实施。
团队组建:
3、结合公司整体经营规划及目标,组建营销部,培养和造就一支专业的销售队伍。
4、定期检查营销部工作计划的实施情况并适时适度地提出必要的调整方案并组织实施。 
市场维护: 
5、每月分析营销动态,市场竞争发展态势,找出存在问题,提出改进方案及措施,确保营销各项工作的顺利完成。 
6、协调各类资源,经常保持与客户的密切联系,同客户建立长期稳定的协作关系。 
7、提交主要市场推广活动、广告、座谈等事务的实施方案。 
成本把控:
8、结合公司远、近目标,财务预算要求,协调有关部门制订管桩的价格政策。掌握产品价格政策的实施情况,针对不同客户,采用必要的批量差价,确保公司有较高的盈利水平。 
9、组织并参加公司相关会议,掌握客户拖欠款情况,分析拖欠原因,组织拖欠款的催收,防止长期拖欠,形成呆账。 
10、控制不必要营销费用的开支,监控销售费用的合理使用。 
11、参加合同及招标文件的商务评审,监控合同的签订与执行。 
招聘要求
1、30-45岁,精神面貌良好,男性优先,身体健康,无不良嗜好。 2、管理类或营销类专业大专以上学历,8年以上建材行业营销工作经验,其中5年以上大中型建材集团营销总监岗位经验。 3、具有敏锐的市场感知,能结合企业产品特点推行先进的营销方法,对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端维护及品牌建设方面有深入研究与实践经验。 4、能够依据公司商业模式及发展战略目标,制定营销战略及营销策略并组织实施,建立公司营销管理体系及工作标准。 5、具备优秀的领导能力、团队管理能力、全局掌控能力及良好的协调沟通能力。 6、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力。
联 系 人:周小姐
联系电话:18157122373
电子邮件:
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